Описание работы- Контроль за осуществлением процесса подбора персонала - поиск кандидатов, проведение встреч и назначение встреч - Анализ анкет кандидатов, претендующих на прием на работу - Проверка документов принятых сотрудников и направление их в соответствующие структуры для оформления документации - Проведение переводы, обновление количества сотрудников для контроля за тем, чтобы количество не превышало количество, указанное в графике - анализировать поступающие заявки, приглашать кандидатов, чьи компетенции, опыт и знания считаются подходящими необходимым характеристикам вакансии требуется сотрудник на этап тестирования или собеседования/
