Описание работы- Формирование и оформление личных дел согласно трудовому законодательству, прием на работу, увольнение, перевод с одного места работы на другое, продвижение по службе, написание соответствующих приказов, внесение в Электронный портал Правительства (1С и ЕМАС) - Отпуска (Трудовой, декретный и т.д. )) и организация и контроль соответствующих расчетов на основании больничных листов - подготовка кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством (заключение трудовых договоров (дополнений и изменений) с работниками, осуществление документации и включение в Электронное правительство портал, внесение изменений в работу, удаление сотрудников, уволившихся с работы, из системы и др.) - Должен вести учет приказов, командировок, отпусков и трудовых книжек - Следить за порядком личных дел и регулярной актуализацией необходимых документов - Готовить ежедневно , еженедельные, ежемесячные отчеты о проделанной работе и сдача их непосредственному руководителю - Условия работы: график работы 5/7, работа
Требования к кандидату - Высшее образование - Опыт работы в отделе кадров от 1 года - Умение работать в программах MS Office (MS Excel, MS Word, MS Outlook, 1С-8.3) - Знание управления персоналом, функций, процедур - В Предприятие с большим количеством сотрудников. Если вы соответствуете соответствующим требованиям, отправьте свое резюме на адрес электронной почты «[email protected]» и укажите название вакансии, на которую вы претендуете, в разделе «Тема».
