Описание работы- Прием, увольнение, перевод сотрудников и другие формальности согласно трудовому законодательству, положениям и инструкциям - Подготовка всех приказов в соответствии с требованиями законодательства - Выдача и продление банковских карт работникам - Составление графика заработной платы - Справка , удостоверение личности и Подготовка других документов - Подготовка личных дел сотрудников - Подготовка внутренних процедур и правил компании - Ведение учета - Создание базы данных кандидатов - Правильное расстановка кадров согласно штатному расписанию - Подготовка должностных инструкций - Составление графика рабочих отпусков - Контроль явки сотрудников и графика работы - Формирование и учет личных дел сотрудников - Составление отчетов по работникам и своевременное предоставление их в необходимое место - Составление текущих и перспективных планов по работе с персоналом - Выявление потребностей в обучении и подготовка плана обучения и координация развития инициатив по обучению, организация и реализация процесса оценки эффективности службы (KPI) - Контроль внутреннего порядка и дисциплины - Организация контроля за кадровым документооборотом - Выполнение задач непосредственного руководителя; - График работы: с 09:00 до 18:00 (6-дневный график работы) - Предпочтение будет отдано кандидатам с опытом работы в сфере строительства.
Требования к кандидату - Высшее образование - Знание трудового законодательства - Опыт работы с Порталом «Электронное правительство» - Владение компьютером: программы Ms-Office, 1С - Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет - Ответственность - Внимание - Коммуникабельность - Аналитический склад ума навыки.
