Описание работы- Обеспечить требования Трудового кодекса Азербайджанской Республики при осуществлении кадровых операций - Осуществлять прием на работу, увольнение, явку, отпуск, прикомандирование, дисциплинарные взыскания и все другие операции в соответствии с законодательством - Сохранение отпуска график на постоянном контроле - Электронное правительство для обеспечения своевременного выполнения операций, связанных с порталом - для координации процесса оформления случаев временной нетрудоспособности - для формирования и организации личных дел сотрудников и регулярной регистрации изменений - для регистрации работа путем внесения записей в трудовые книжки - подготовка ежемесячного отчета (таблицы посещаемости) - подготовка отчетов для руководства - обеспечение надлежащего ведения документооборота компании - качественное и своевременное выполнение задач руководства - дисциплинированность - ответственный подход на работу - Время работы: 10:00
Требования к кандидату - Образование - Высшее - Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 1 года - Должен знать Трудовой кодекс Азербайджанской Республики и действующее трудовое законодательство - Должен знать управление человеческими ресурсами, функции, процедуры - Должен знать основные правила процесса найма - Коммуникативные навыки - Навыки решения проблем - MS Должен знать Офисные программы - Коммуникативные навыки - Навыки решения проблем - Должен знать, как работать на портале электронного правительства
