Описание работы- Обеспечить требования Трудового кодекса Азербайджанской Республики при осуществлении кадровой деятельности - Осуществлять прием на работу, увольнение, явку, отпуск, прикомандирование и все другие операции в порядке, установленном законодательством - Соблюдать график отпусков в соответствии с постоянный контроль - Государственные порталы E-Gov и IMAS для обеспечения своевременного выполнения операций, связанных с - Формированием и ведением личных дел сотрудников и регулярной регистрацией изменений - Регистрация работы путем внесения записей в трудовые книжки - Составление ежемесячного отчета (таблицы посещаемости) - Обеспечение правильного ведения документооборота компании - Высокое качество управленческих задач и своевременное их выполнение - Дисциплинированность - Ответственный подход к работе - Режим работы: 10:00 - 18:00 - Выходные дни: Суббота - Воскресенье - Обеденный перерыв: 13:00 - 14:00 - Оплата труда увеличивается в зависимости от загруженности сотрудника - Испытательный срок 1 месяц
Требования к кандидату - Образование - Высшее - Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 1 года - Должен знать Трудовой кодекс АР и действующее трудовое законодательство - Должен знать управление персоналом, функции, процедуры - Должен знать основные правила процесса подбора персонала - Должен знать программы MS Office - Должен знать, как работать на порталах электронного правительства
