Описание работы- Определение потребности в работниках, поиск сотрудников на новые вакансии, организация работы по подбору и расстановке человеческих ресурсов - Составление плана набора и ориентации, осуществление поиска работы, ориентация нового работника согласно плану, организация - Сопровождение в течение испытательного периода - При приеме на работу инструктирует сотрудников о правилах работы в компании, должностных обязанностях и структуре, осуществляет пуск - Разработка и реализация плана действий по расследованию и устранению причин нарушения сотрудника Текучесть - Создание и управление кадровой базой, подготовка внутренней отчетности, организация формирования и учета личных дел сотрудников - Проведение кадровой работы, контроль оформления приказов и другой документации в соответствии с законодательством - Контроль соблюдения правил внутренней дисциплины по сотрудникам - Условия работы: 5 рабочих дней в неделю, с 10:00 до 18:00 - Суббота: с 10:00 до 14:00 - Обед предоставляется за счет компании - Заработная плата определяется согласно графику. интервью
Требования к кандидату - Высшее образование - Высшее образование в области менеджмента, экономики желательно) - Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет - Знание управления человеческими ресурсами, функций, процедур - Должен знать основные правила процесса подбора персонала - Знание языков: Предпочтение отдается английскому и русскому языкам. Кандидаты, соответствующие критериям, могут отправить свое резюме на указанный адрес электронной почты.
