Описание работы- Заключение трудовых договоров, расторжение и другие процессы передачи; - Составление личных дел сотрудников, подготовка изменений в их трудовой деятельности; - Выполнение инструкций непосредственного руководителя по составлению должностных инструкций; предоставлять- Участвовать в подготовке и применение корпоративных документов и других соответствующих правил в области управления человеческими ресурсами, представить в случае необходимости- Провести формализацию и архивирование работы, связанной с применением дисциплинарных мер- Ведение, заполнение и документирование рабочих книг- Создание базы данных, составление соответствующих отчеты по этой базе данных и своевременно подавать их в нужное место - составлять и сдавать соответствующие формы кадрового отчета в нужное место вовремя - в период трудовых отношений
