МЕНЕДЖЕР ПО МАРКЕТИНГУ

1000 - 1300 ₼

Информация
Город Баку
Возраст 25 - 35 лет
Образование Высшее
Опыт работы От 3 до 5 лет
Контактное лицо HR Manager
Телефон (012) 505-01-89
Эл. почта hr@taxibaku.az
Дата размещения 08-07-2024
Истекает 08-08-2024
Описание работы

- Руководство разработкой и реализацией маркетинговой стратегии компании - Обеспечение эффективности работы маркетинговой команды и постановка задач соответствующим сотрудникам - Управление кампаниями во всех маркетинговых каналах (цифровых и оффлайн) в соответствии с целями службы - проведение углубленное исследование тенденций рынка, применение инновационных идей для развития - анализ ROI, CJM и LTV - выполнение функции связующего звена между отделами маркетинга и продаж внутри компании - установление связи и сотрудничества с другими компаниями (совместные действия и т. д.) - развитие стратегии повышения лояльности клиентов - Подготовка ежемесячных и годовых отчетов - Возможность работать в молодом, динамичном и профессиональном коллективе - Рабочее место в городе - Возможность профессионального развития и карьерного роста - График работы: 5 дней в неделю, с 09:00 до 18:00

Требования к кандидату

- Высшее образование в области маркетинга, делового администрирования или аналогичной области - Опыт работы не менее 2 лет в соответствующей области - Знание языков: свободное владение азербайджанским, русским или английским является преимуществом - Пунктуальность, креативность и новаторство - Широкие знания в области маркетинга и Успешный опыт управления кампаниями в различных каналах (особенно в цифровом маркетинге) - Способность к аналитическому мышлению, способность разрабатывать стратегические подходы, которые усилят положение продукта на рынке - Способность мотивировать членов команды и поддерживать их развитие - Высокие организационные навыки, навыки планирования и исполнения - Сильные устные и Навыки письменной коммуникации - Технологические инновации и готовность к развитию - Желание развиваться, учиться и продуктивно - Высокая мотивация, позитивный настрой и ориентированность на команду - Способность работать с программным обеспечением для управления задачами (Trello, Jira, Asana и т. д.)